Einleitung

Für unseren Standort Recklinghausen suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb im Bereich Schlauch‑ und Armaturentechnik gesamthaft verantwortet und die starke Marktposition weiter ausbaut.
Die Position richtet sich auch an Führungskräfte, die bisher einen Vertriebsteilbereich verantwortet haben und nun die Gesamtvertriebsverantwortung übernehmen wollen.

Vertriebsleiter, Schlauch- & Armaturentechnik

Ihr Aufgabengebiet

Strategische und vertriebliche Verantwortung 

  • Leitung des Teams am Standort Recklinghausen (ca. 20 Mitarbeitende: Innendienst, Außendienst und Schlauchwerkstatt)
  • Umsetzung der Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung von Umsatz‑, Ergebnis‑ und Qualitätszielen 
  • Entwicklung und Umsetzung der Sortimentsstrategie mit Fokus auf Schlauch- und Armaturentechnik; perspektivische Erweiterung auf mechanische Maschinenelemente (Antriebstechnik, Dichtungstechnik, Schwingungstechnik)
  • Verantwortung für die Organisation und Steuerung des Bereichs
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation und Vernetzung

Führung & Entwicklung

  • Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Vertriebsteams (Innen‑ und Außendienst und Schlauchwerkstatt) 
  • Etablierung einer wertschätzenden, klaren und stärkenorientierten Führungskultur 
  • Systematische Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung klarer Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten im Vertriebsalltag

Das bringen Sie mit

Fachliche und berufliche Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
  • Langjährige Führungserfahrung in einer Vertriebs‑ oder vergleichbaren Position
  • Sie haben bisher den Vertriebsinnen- oder Außendienst geleitet und möchten nun die volle Verantwortung für beide Bereiche übernehmen? Dann bieten wir Ihnen genau das
  • Kenntnisse im Bereich Schlauch- und Armaturentechnik wären ideal, sind aber keine zwingende Voraussetzung
  • Beruflicher technischer Hintergrund: Ein technischer Werdegang ist wichtig, ebenso wie eine ausgeprägte technische Affinität.
  • Sicherer Umgang mit ERP‑/CRM‑Systemen (z. B. SAP S/4HANA) sowie MS Office

Persönlichkeit & Führungsverständnis

  • Ausgeprägte Vertriebs-, Führungs‑ und Sozialkompetenz mit einem wertschätzenden, klaren Führungsstil
  • Hohe Eigenständigkeit, Souveränität und Entscheidungsstärke 
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Vernetzungsfähigkeit 
  • Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung 
  • Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen

Haberkorn Deutschland – Vielseitig. Verlässlich. Vor Ort.

Haberkorn Deutschland zählt zu den führenden technischen Händlern in Deutschland.

Mit unserem einzigartigen Sortiment in den Bereichen Arbeitsschutz und technische Produkte für die Erstausrüstung und Instandhaltung sind wir für unsere Kunden der verlässlichste Partner.

Aus einer Hand bedienen wir Standardanforderungen und maßgeschneiderte Lösungen für nahezu jede Branche. Mit unseren etablierten E-Business & Logistik-Lösungen helfen wir unseren Kunden nicht nur, die Versorgung sicherzustellen und die Beschaffung zu vereinfachen – sondern auch, Prozesskosten zu senken.

Mit 835 engagierten Mitarbeitenden, über 200 kompetenten Kundenberaterinnen und Kundenberatern sowie 8 Standorten deutschlandweit bieten wir unseren Kunden persönliche Betreuung, fundiertes Fachwissen und zuverlässigen Service direkt vor Ort.

Qualität, Innovation und ein starkes Team – für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

  Innovatives Unternehmen mit Tradition

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin

 

Aurelius Dold

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