Mühlberger – Ihr Systempartner für professionelle Industrietechnik
Den Blick nach vorn gerichtet – seit über 90 Jahren.

Mühlberger ist Produktspezialist, Systemlieferant und Vollsortimenter in allen Fragen rund um die Themen Industrietechnik und Industriebedarf in der Produktion sowie in der Instandhaltung. Unsere langjährige Erfahrung macht uns besonders in Bereich Rohrleitungs- und Schlauchsysteme für die Chemie- und Pharmaindustrie zu einem Partner auf Augenhöhe – und das entlang der gesamten Prozesskette.

Als Teil der Haberkorn Gruppe leben wir die Werte eines Familienunternehmens als sicherer, fairer und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir exakte und bedarfsgerechte Versorgungssysteme, bieten professionelle Services und liefern Produkte, auf deren Qualität und Verfügbarkeit sich die Kunden verlassen können. Modernste IT und ein elektronisch gesteuertes Warenlager garantieren dabei ein Höchstmaß an Sicherheit. Denn für uns sind optimale Prozesse die Grundlage erfolgreicher Projekte und nur wer die Anforderungen seiner Kunden kennt und ihre aktuellen Herausforderungen versteht, kann ihnen mit seinen Produkten und Services echte Mehrwerte bieten. Heute, morgen und in Zukunft.

Seien Sie Teil der Zukunft.

Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht Mühlberger in Vollzeit einen

Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

in Mainz-Kastel (Wiesbaden)

• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Bereiche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen 
• Recruiting für Ihren Betreuungsbereich
• Initiierung und/oder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Weiterentwicklung unseres neuen HR-Systems: P&I Loga3)
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance
• Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen
• Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt

Aufgaben Schwerpunktthema Recruiting

• Sie verantworten die Recruiting Prozesse der deutschen Haberkorn Standorte und entwickeln diese in Abstimmung mit der Haberkorn-Gruppe im Sinne einer positiven Candidate Experience kontinuierlich weiter
• Sie bringen kreative Ideen für die Recruiting-Strategie – z.B. Social Media - und das Employer Branding der Haberkorn Gruppe ein
• Sie betreuen in Abstimmung mit der Muttergesellschaft in Österreich unser Bewerbermanagementsystem d.vinci
• Sie unterstützen die Führungskräfte und Personalreferenten bei der Umsetzung von Recruiting Maßnahmen
• Sie entwickeln und führen das Reporting der wesentlichen KPI’s durch

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen inkl. Ausbildereignung 
• Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Ausgeprägte Begeisterung für Recruiting Prozesse, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
• Idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3 und d.vinci
• Berufserfahrung in der Personalabteilung und in der Projektarbeit 
• Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
• Engagement sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen